老员工骨干是一个学校的纽带，是一个学校走出去的桥梁。员工骨干要有良好的政治素质，有着坚定的信念，本着认真负责的工作态度去为员工服务。

在道德修养方面：老员工骨干应当严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他员工干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。

学习能力：在学习上刻苦钻研，善于抓紧一切时间搞好各门功课的学习。善于摸索并找出一套适合自己特点的学习方法。把在工作中形成的能力运用到学习中。既掌握一定的基础知识，又培养自己的实际工作能力和创造能力，把考试视为对学习的一种检验。作为员工干部，工作多了，学习时间就会少些，但反过来也会促进你提高学习效率。现代科学认为学习效率与紧迫感有很大关系。换言之，工作并非一定会影响学习。

组织能力：员工应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。不仅善于学习外校好的做法，而且善于结合本院的情况，开展有创造性的活动。有善于发动同学，团结同学的能力。所谓“滴水不成海，独木不成林”。员工干部在组织活动中，不只是光自己做，而要调动其他同学的积极性。

作为干部，在学习与工作中，要学会统筹兼顾，工作与学习要分明。在学习，要保持努力奋斗，敢于创新与拼搏的精神，作为学习者的榜样。在工作，要保持积极的态度，求真务实，讲究原则，一视同仁。对于办事，要富有责任感，乐于帮助别人，特别要工作分明，提高效率，敢于贡献的精神。对于处事，员工干部要树立正确的世界观和人生观，在利益发生冲突时，要以大局为重，正确把握得与失。不过于强求个人的主义，谨记人人为我，我为人人！